Версия для печати...

Мэри Поппинс, здравствуй!

nyanyaВсе большее и большее количество семей приходят к необходимости найма к своим детям няни или гувернера. Но, к сожалению, часто эта необходимость порождает новые затруднения и проблемы. В нашей стране эта культура только начинает прививаться и трудно вообразить последствия тех ошибок, которые зачастую делают родители, вводя в свой дом нового, незнакомого человека, не имеющего специального образования или культуры воспитания, не владеющего специальными алгоритмами поведения, которые помогли бы ему адекватно справиться с возникающими трудностями.

Давайте рассмотрим два важных момента, которым следует уделить достаточно много внимания и сил. Это будет этап выбора и этап установления границ.

Как выбрать няню?

К вопросу о выборе няни необходимо подходить не с меньшей серьезностью, чем к вопросу о выборе спутника жизни, ведь большую часть времени с вашим малышом будет находиться именно этот человек, и не просто пребывать с ним, но и оказывать серьезное влияние на становление характера а, следовательно, и судьбу вашего ребенка. Сейчас можно часто услышать словосочетание «сидеть с ребенком», с точки зрения психолингвистики это просто недопустимо, ведь сидят «сиделки», сидят с тяжело больными людьми. Но, к сожалению, большинство нянь соответствуют именно этому статусу, статусу сиделки. В течение дня она много времени разговаривает по телефону, а после обеда с нетерпением поглядывает на часы. Капризы ребенка ее, как правило, раздражают, а о привитии культуры поведения даже не идет речи. Стиль воспитания обычно потакающий, по принципу «Чем бы дитя ни тешилось, лишь бы не плакало».

Часто приходится наблюдать, как родители пропускают невротические реакции детей, объединяются с няней против своего «капризного» малыша.

В своем автобиографическом очерке наш классик вспоминает о том, как его ребенок однажды сказал маме, указывая на ее груди: «У тебя там два голубка, дай поиграю», няня в тот же вечер была уволена.

Не жалейте времени и сил в выборе наставника вашему ребенку. НЕ ТОРОПИТЕСЬ, чтобы потом не выделять много времени и денег на визиты к психотерапевтам. Прежде всего, необходимо прояснить образование, мировоззрение, главные установки и мотивацию человека, которого вы приглашаете в свой дом. У людей может по-разному складываться судьба, мы можем иметь разный социальный статус и уровень образования, но при этом одинаково понимать жизнь. С такими людьми мы обычно чувствуем себя хорошо. Обратите внимание на мотивацию женщины к работе няней. В вашем доме не должно быть случайных людей.

Хорошо, если няня имеет хотя бы среднее педагогическое образование, что говорит о ее склонности к работе с детьми и владении развивающими методиками. На первой встрече, на собеседовании предложите несколько ситуационных задач, связанных с трудностями воспитания ребенка, можно расспросить о ее личных находках, пусть она подробно расскажет о своих методах установления связи с детьми. Пусть так же покажет материалы, по которым она собирается проводить занятия с ребенком.

Составьте полный список того, чего вы хотите получить от няни. Например:

  • приятный, доброжелательный, симпатичный внешний вид;
  • общая опрятность;
  • опыт работы с детьми;
  • природная мудрость;
  • воспитанность;
  • наличие других интересов, позволяющих восполнять ресурсы;
  • владение развивающими методиками;
  • схожесть с Вашими взглядами на жизнь;
  • Вам, в конце концов, просто приятно находиться рядом с этим человеком. Вы не испытываете напряжения и тревоги.

Вы оплачиваете труд человека и имеете полное право знать и видеть, что именно вы оплачиваете.

Как правильно выстраивать отношения с няней?

Итак, Вы уже нашли няню, которая вас устроила по все пунктам. Следующим этапом будет знакомство и установление связи. Этому следует уделить достаточно серьезное внимание, так как первые шаги будут фундаментом ваших дальнейших отношений. Именно этот период определит качество и судьбу ваших взаимоотношений. На первых порах вы не только присматриваетесь друг к другу, но и выстраиваете определенные границы.

Итак, не допускайте ничего из того, чего бы Вы не стали допускать всегда.

Говорите о своих требованиях и пожеланиях в момент их возникновения. Настаивайте, ставьте условия.

Вот простой пример: вам не нравится, что няня грызет семечки, но считаете это несущественным моментом и решаете не обращать внимания, но ваше раздражение будет накапливаться и между вами вряд ли сложатся доверительные теплые отношения.

В тоже время всегда сохраняйте уважение и почтение к человеку, который занимается воспитанием вашего ребенка.

Если няня испытывает затруднения, но в целом она вас устраивает, имеет смысл пригласить специалиста, который сможет не только помочь разобраться с ситуацией, но предложит современные методики развивающих занятий с ребенком.

Установление эмоционального контакта — важный компонент любых отношений. Старайтесь чувствовать и понимать нового человека. Отмечайте любые нюансы. Спрашивайте ее мнение, внимательно выслушивайте любые замечания, стимулируйте к обсуждению различных тем воспитания и развития ребенка. Это совсем не обязывает вас следовать ее советам, но так вы скорее узнаете этого человека, и дадите шанс проявиться.

Сигналы тревоги:

  • При няне ваш ребенок ведет себя по-другому: более капризен, тревожен
  • Ребенок более капризен при Вас.
  • У ребенка появляются несвойственные вашей семье особенности поведения.

Возможно, няня за вашей спиной отзывается о вас негативно, считает Вас холодной, постоянно Вас критикует. Ребенку совсем необязательно это услышать в разговоре няни по телефону или на улице с соседкой, ребенок это считывает интуитивно. Отсюда внутренний конфликт. Нет единой линии воспитания.

Чтобы не доводить ситуацию до конфликта, решайте все вопросы с момента их возникновения! И пусть ваша жизнь будет комфортной!